14日，#李佳琦开网课这个话题火速冲上微博热搜榜前列，随之流传的还有一份“李佳琦双十一攻略导航”文件。目前，该话题在微博的阅读达到1.1亿次，讨论2.1万次，在双十一大战前夕，各平台、主播都使出浑身解数预热时，李佳琦用这样独树大阳城娱乐的方式，又一次将“佳琦直播间”带进大众视野。

进入直播间，戴着眼镜的李佳琦和以往的“带货一哥”很不一样。黑板上，相同品类下，不同产品的成分、效用、价格、适用人群等信息被一一罗列。
“美眉们，听懂了吗?听懂的扣1。”
“接下来是重点，不要开小差哦。”
“我们呼吁理性消费，不要野性消费。”
这些直播间语言用在“讲课”上，同样让人有好感。很多粉丝在下面留言佳琦用心了，甚至微博上还引申出#如果你的网课老师是佳琦 的讨论。
李佳琦的这次推广为什么会出圈呢?除了形式上的新意外，直播间课堂内的氛围、讲授内容的专业性、李佳琦本人的风格和语言等等，都形成了良好的统一，不仅不会让人觉得死板别扭，反而透着浓浓的用心，增加粉丝的好感，可以说是一种独特的“人货场”的胜利。

除了“网课老师”李佳琦外，前段时间，抖音带货一哥@罗永浩及其背后的mcn机构交个朋友，也发布了要做主播培训的新闻，据了解，主播课程的开发将由罗永浩本人亲自负责。
难道，大主播们都要转行当老师了?

大主播们为什么热衷讲课?

头部主播们掌握了平台、厂商的大量资源，早前火爆全网的薇娅作息表，也展示了他们忙碌的工作状态。主播们在这样的条件下，依然选择加入“传道授业”的行列中，卡思认为，主要有这几个原因。

第一，好口才、影响力是主播能够胜任讲师工作基础；

电商直播作为一种和用户高频互动的售卖形式，实质上为主播与用户之间构建起一种身临其境的线上购物空间，主播作为品牌与产品的代言人，与消费者在直播间进行着实时交互。因此，也练就了每个主播的好口才。
主播选择讲课，其实也是一次对个人风格和人设的探寻，能够结合自己的优势发挥自己的长处。另外，搭建课程体系的过程中，也是主播对自己直播技能进行体系化梳理的过程，不仅能够更好地总结直播运营方法论，还能对自己的直播技能进行反思和优化。
同时，大主播凭借其在行业内的成就与影响力，开设课程更容易获得用户的信任，背后团队的隐形赋能，无疑也增加了课程的吸引力。

第二，顶流之外，企业内部也呼唤更多的带货主播；

一方面，主播或者达人与其背后的经纪公司原本是互相成就的关系，但是主播作为站在台前的人，吸引到大部分用户的关注和追随。随着个人影响力的持续扩大，对公司的重要性与日俱增，对其背后的机构来说也是危险信号。
近两年，头牌内容创作者、主播和其所在的MCN公司、经纪公司分道扬镳的故事屡见不鲜，李佳琦也曾表示“正因为李佳琦不能复制，我们公司无法再制造一个李佳琦，所以，我成为公司的老板之一。”
所以，发展更多有实力的主播，而不是仅仅依靠某几位主播，对每个公司的良性发展来说都是至关重要的。
另一方面，扩大经营范围，将单个主播的成功经验进行总结复制，打破“昙花一现”的红人定律，也是很多机构的梦想和追求。一个比较成功的案例是papitube，截止目前旗下拥有150多位短视频达人，全网粉丝近5亿，这就是典型的从打造单个ip到机构化运营的成功经验。
罗永浩也曾表示:

我觉得现在头部的这几个和未来可能涌现的一批头部主播们，在未来十年八年里都会因为这个形势长远受益，这是我的理解，但前提是成功做了一个主播后，还要去考虑第3步、第4步怎么走，如果停留在这，他其实也就是一个风口的生意，过去就没了。

第三，高速发展的行业需要更多新生力军；

直播作为当下主流的娱乐、消费形式之一，承担了各平台的流量与销量任务，主播作为一个直播间的灵魂人物，直接面向用户，在环节中起最重要的作用。
短视频时代，大部分主播的走红像按了二倍速，无数人在一夜之间火遍全网，但同样的，不少网红消失的也是无声无息。目前市场上能被用户记住的主播其实并不多，可以说少数的头部主播“垄断”了整个平台的流量。
对平台来说，一直将资源倾斜给部分人存在极大的风险，大主播的个人行为、职业选择都会给平台带来影响，另外，随着时间流逝，观众的兴趣和热情也会大打折扣，各个平台都需要不断涌现的新面孔，维持自己的新鲜感。
与此同时，随着自播成为品牌企业的标配，也意味着在邀约主播带货外，专业型主播人才的缺口进一步扩大。

电商主播的人才缺口究竟有多大?

根据巨量引擎发布的《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》的调查结果结合数学预测，2021到2023年，短视频和直播领域从业人口缺口分别为181万人、378万人、574万人，而这之中，需求量最大的岗位就是主播。
另据BOSS直聘研究院公布的主播平均月薪，在2020年便已经达到了11220元，优秀主播的上限则更高。但相较于其他职业，主播的学历要求并没有那么苛刻，即使在北京、上海这样的一线城市，很多公司的招聘要求也仅仅是大专。

（BOSS直聘2020直播带货薪资数据）
高薪水“低”门槛却依然供不应求的主要原因在于:受疫情影响，2020年直播电商行业迎来大爆发，各行各业都开启了全面直播时代，传统高校教育和职业市场中缺乏对口人才，加上主播对体力和嗓音的消耗很大，很多直播间和工作室实行几班倒，所以岗位需求量极大。
为何主播培训成为了香饽饽?
虽然说:主播的入职门槛低，但岗位的能力要求却不低，主播作为直播间的灵魂，不仅要专业知识过硬，还要树立鲜明的个人形象。
总结来说，一个优秀的主播需要具备七大核心能力，即:流量承接能力、形象管理能力、卖点提炼能力、互动控场能力、心理抗压能力、个性感染能力、学习调整能力。

数据来源:巨量引擎《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》
在这之中，流量承接能力的培养难度最大，不仅需要主播不断学习，还需要主播在实践中总结经验，找到适合不同直播间粉丝群的沟通方式。
缺口的存在，需求的增加，让市面上涌现出一大批主打主播培训机构和课程。但像之前提到的，因为行业新、发展时间短、传统教育缺乏对口专业，目前市场上的培训机构质量的鱼龙混杂，真正专业的并不多，就连“巨量学”官方都忍不住发出公告，公示2021年度培训合作伙伴中，只有以下三家公司上榜。